Indemnités de Fin de Carrière

Vos obligations ?

En tant qu’entreprise, certaines conventions collectives vous engagent à verser des indemnités de fin de carrière (IFC) à vos collaborateurs qui partent à la retraite, ce qui peut représenter des montants élevés ayant un impact sur votre trésorerie et sur le montant de vos engagements sociaux.

Une solution existe :

l’externalisation de la gestion de vos IFC chez Afrissur !

En constituant au fil des années une réserve financière, nous vous déchargeons de cette gestion fastidieuse en anticipant vos engagements sociaux et profitez pleinement de notre expertise du marché pour constituer le fonds collectif dédié.

Nous assurons également le déblocage des indemnités légales à chaque départ en retraite de vos salariés.

Quels sont les avantages à externaliser vos IFC chez Afrissur ?

  • Notre contrat IFC permet à l’employeur de planifier le financement de ses engagements sociaux.

  • Votre budget est maîtrisé : vous anticipez les versements ce qui permet d’étaler le financement des indemnités dues.

  • Vous optimisez votre résultat en transférant votre passif social des provisions aux charges.

  • En cas de fusion ou de cession, votre entreprise est valorisée et vos engagements sécurisés.

Sur un plan social, en souscrivant au plan I.F.C, vous contribuez à la mise en place d’un climat social apaisé en renforçant la confiance et la fidélisation de votre personnel.

Sur un plan financier, les fonds capitalisés auprès de notre compagnie génèrent un rendement au taux d’intérêt minimum garanti de 3% l’année, auquel est ajouté la participation aux bénéfices techniques et financiers.

TRANSFORMEZ CETTE CONTRAINTE LEGALE EN AVANTAGE FINANCIER !

Nous réalisons sans engagement de votre part une analyse détaillée en évaluant au plus juste votre passif social.

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